Mange virksomheter sliter med ineffektiv ledelse og en organisasjonskultur preget av konflikter, friksjon og svikt i kommunikasjon. I bygge- og anleggsprosjekter kan dette føre til kostnadsoverskridelser, tidsforsinkelser og svekket kvalitet. En dårlig samarbeidskultur kan også bidra til høy turnover og demotiverte medarbeidere, noe som igjen påvirker virksomhetens eller prosjektets suksess.
For å lykkes med god ledelse og samarbeidskultur er det viktig å:
- Skape team med fokus på tillit og samarbeid for å redusere konflikter og friksjon.
- Styrke ledergrupper for bedre samarbeid og beslutningstaking.
- Støtte prosjekteiere med utvikling av strategier og kulturbygging som fremmer innovasjon og effektivitet.
- Sikre at prosjekter leveres i henhold til tid, kostnad og kvalitet gjennom tydelig ledelse og forbedret organisasjonskultur.
Skreddersydde tiltak for den enkelte virksomheten
Advansia tilbyr en rekke tjenester innen strategi, kultur og ledelse som settes sammen i forhold til våre kunders behov. Vi kombinerer solid erfaring fra komplekse byggeprosjekter med ekspertise innen ledelse og organisasjonsutvikling.
Vår prosess starter med en grundig analyse av kundens behov, etterfulgt av utvikling og implementering av skreddersydde tiltak. Disse tiltakene kan være lederutvikling, oppstart og oppfølging av prosjektteam, og rådgivning innen strategi og organisasjonsutvikling.
Oppsummert tilbyr vi rådgiving og leveranser innen:
- Prosjektledelse og prosjektlederutvikling
- Etablering og vedlikehold av samhandlende team i bygg- og anleggsprosjekter
- Lederutvikling og ledergruppeutvikling
- Strategiutvikling, kulturbygging, innovasjon og organisasjonsutvikling
- Individuell rådgiving, veiledning og mentorering av ledere og medarbeidere
Vår kompetanse blir din kompetanse
Våre rådgivere har strategisk og operasjonell lederkompetanse med erfaring fra etablering og gjennomføring av ulike lederutviklingsprogram både som toppledere, deltagere og som fag- og støttepersoner. Vi har erfaring fra omstillings- og endringsprosesser i både statlig og privat sektor, og fusjoner/sammenslåinger mellom flere virksomheter. Advansia jobber tett sammen med lederne og HR-teamet i virksomheten, slik at vi sørger for kompetanseoverføring gjennom de prosessene vi bidrar på.
